IFBD - Institute for Business Development: 262 producten
Niet-hiërarchisch leidinggeven
DE ORGANISATIE VAN MORGEN De organisatie van morgen is niet langer de huidige hiërarchische gestructureerde onderneming. De snelle verander…
AI in Talentacquisitie
INNOVATIE IN TALENTACQUISITIE In de dynamische wereld van talentacquisitie heeft kunstmatige intelligentie (AI) een uitzonderlijke impact o…
Bouw uw eigen AI-agent
ONGETWIJFELD HERKENT U DIT SCENARIO … Uw organisatie draait op mensen, processen … en eindeloze herhaling. Elke dag krijgt u dezelfde vrage…
AI & Forecasting 2.0
BENT U FORECASTING-PROOF? Kruis aan wat op u van toepassing is: Onze forecasts leunen nog sterk op Excel-modellen en historische data. We h…
HR KPI's
BELANG VAN EEN STRATEGISCH HRM Het aantal HR managers dat zetelt in directiecomités, is de laatste vijf jaar niet toegenomen. Dit staat in …
Succesvol managen van IT-projecten
ICT projecten worden steeds bedrijfskritischer. Meer en meer hangt de toekomst en de competitiviteit van uw onderneming af van het al dan n…
Van collega naar leidinggevende
Maar wat meer, is … jouw manager heeft hoge verwachtingen. Immers, jij kent de organisatie, het team en de verantwoordelijkheden van het te…
Sociale media voor HR
DE KRACHT VAN SOCIALE MEDIA Sociale media zijn niet meer weg te denken, ook niet uit onze HR communicatie. Digitaal is het nieuwe normaal e…
Leiding geven aan een HR team
WAAROM IS LEIDINGGEVEN VAAK MOEILIJK VOOR HR MANAGERS? Hoewel HR-professionals investeren in leiderschapstrajecten voor hun managers en dir…
Leiding geven aan mensen die geen zin hebben
Op elk kantoor lopen ze rond: mensen die om 9 uur (of iets later) arriveren, om klokslag 5 uur naar huis gaan en in de tussenliggende tijd …
Leiding geven aan arbeiders
Als leidinggevende stuurt u een ploeg arbeiders aan. Zonder twijfel bent u technisch onderlegd, beheerst u de processen en werkt u conform …
Leadership de projet
VISEZ L’EXCELLENCE En tant que chef de projet, vous ne visez qu’une chose : le meilleur résultat. C’est logique. Mais êtes-vous sûr(e) de r…
CHANGE LEIDERSCHAP – van weerstand naar beweging
VERANDEREN GAAT SNELLER DAN UW TEAM KAN VOLGEN Organisaties zijn in continue verandering, maar de snelheid, complexiteit en emotionele impa…
Leiderschap in matrix organisaties
De matrixorganisatie is vandaag een zekerheid: in de moderne organisatie is werken met en voor verschillende bazen en verschillende stakeho…
HR als AI-regisseur
ZONDER HR GEEN GRIP OP AI AI-tools sluipen uw organisatie binnen, vaak ongezien en ongecontroleerd. Teams experimenteren met ChatGPT, manag…