Impactsessie "Leiderschap Do's & Don'ts"
- Type product
- Tijdsduur

Winnaar Beste opleider van Nederland 2020: #1 in Management, #2 in Persoonlijke Effectiviteit, #2 beste trainer en #2 beste kleine opleider.
Winnaar Beste opleider van Nederland 2019: #1 in Management, #1 beste kleine opleider, #2 in Persoonlijke Effectiviteit en #3 beste trainer.
Winnaar Beste opleider van Nederland 2018: #1 in Management, #1 in Persoonlijke Effectiviteit en #1 beste kleine opleider.
Winnaar Beste opleider van Nederland 2017: #1 beste kleine opleider, #1 in Communicatie, #1 in Management en #3 in Persoonlijke Effectiviteit.
Winnaar Beste opleider van Nederland 2016: #3 in Management.
Lees meer over Beste Opleider van Nederland 2020.We verbinden graag MENS en RESULTAAT met als motto het kan leuker en beter!
Waardevolle praktische tips
Effectief leiderschap is cruciaal voor succes! Het niveau van leiderschap beïnvloedt direct de motivatie, productiviteit en samenwerking.
- Verschil tussen een manager en een leider
- De 6 Leiderschapsniveaus
- Impact van leiderschap op cultuur
Leiderschap als leidraad
Effectief leiderschap is cruciaal voor succes! Het niveau van leiderschap beïnvloedt direct de motivatie, productiviteit en samenwerking. Ondanks dat bijna 86% van de leidinggevenden zichzelf als motiverend beschouwt, is 83% van de medewerkers het hier niet mee eens. Hoe ontstaat dit aanzienlijke verschil?
Wat ga je leren?
Deze impact sessie belicht het contrast tussen een manager en …
Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.
We verbinden graag MENS en RESULTAAT met als motto het kan leuker en beter!
Waardevolle praktische tips
Effectief leiderschap is cruciaal voor succes! Het niveau van leiderschap beïnvloedt direct de motivatie, productiviteit en samenwerking.
- Verschil tussen een manager en een leider
- De 6 Leiderschapsniveaus
- Impact van leiderschap op cultuur
Leiderschap als leidraad
Effectief leiderschap is cruciaal voor succes! Het niveau van leiderschap beïnvloedt direct de motivatie, productiviteit en samenwerking. Ondanks dat bijna 86% van de leidinggevenden zichzelf als motiverend beschouwt, is 83% van de medewerkers het hier niet mee eens. Hoe ontstaat dit aanzienlijke verschil?
Wat ga je leren?
Deze impact sessie belicht het contrast tussen een manager en een leider, verkent de niveaus van leiderschap vanuit het perspectief van de medewerker en laat zien wat de verschillende effecten zijn per leiderschapsniveau. Deelnemers krijgen waardevolle inzichten om effectievere leiders te worden, hun leiderschapsvaardigheden te versterken en een positieve impact te hebben op groei en samenwerking. Daarnaast brengen de deelnemers samen in kaart wat het huidige leiderschapsniveau is binnen de organisatie en welk leiderschapsniveau in de toekomst gewenst is. Met behulp van de Cultuurladder als instrument, bepaalt men de huidige cultuur binnen de organisatie en wat dit betekent voor de rol van de leidinggevenden.
Het programma
In 3,5 uur maken wij serieus impact en stap je de deur uit met:
- Diepgaand inzicht in de 6 leiderschapsniveaus, waarbij deelnemers grondig inzicht verwerven in elk niveau en hun eigen leiderschapspositie evalueren.
- Praktische tips & tricks voor individuele groei: concrete adviezen en praktische strategieën bij versterken en verbeteren van hun leiderschap, met de focus op meetbare vooruitgang.
- Analyse van de impact van leiderschap op bedrijfscultuur: deelnemers begrijpen hoe hun leiderschapsstijl directe invloed uitoefent op de bredere cultuur binnen de organisatie.
- Eenvoudige tools voor motivatie en generatiebetrokkenheid: voor het betrekken en behouden van de nieuwe generatie medewerkers.
- Ontwikkeling van een gemeenschappelijke leiderschapstaal: waardoor teamleden beter kunnen communiceren en elkaar kunnen ondersteunen in hun individuele leiderschapsontwikkeling.
Daarnaast krijg je een aantal ondersteunende materialen mee om op de werkplek verder aan de slag te gaan met leiderschap.
Voor wie?
Deze impact sessie is speciaal ontworpen voor leidinggevenden, managers, projectmanagers en medewerkers met sturende taken, om leiderschap duidelijk op de kaart te zetten en een verhoogd bewustzijn te creëren over hun eigen invloed. Veel leidinggevenden blijven doen wat ze deden voordat ze leidinggevenden waren, namelijk hard werken, veel zaken oplossen en voorop lopen. Echt leiderschap vraagt om andere vaardigheden en naarmate die meer worden ontwikkeld, wordt de impact vergroot.
Deze sessie heeft impact voor je als
Je als management team op zoek bent naar een zinvolle en energie gevende activiteit. Een boost op energie en samenwerking!
Je als leidinggevende de regie wilt terugpakken over je eigen rol in de organisatie en met meer plezier naar je werk wilt komen.
Je als organisatie begrijpt dat leiderschap leidend is voor resultaat en een cultuur wilt bouwen waarin mensen met elkaar in verbinding staan op een positieve manier.
Impact in korte tijd
Onze sessies heten niet voor niets ‘impact sessies’. In 3,5 uur maken wij serieus impact en stap je de deur uit met:
- Bewustwording van jouw eigen energie én het effect ervan op de organisatie en jouw team.
- De vaardigheid om elkaars gedrag te (h)erkennen en te vertalen naar type medewerkers.
- Een gemeenschappelijke taal binnen het team: dit zorgt ervoor dat er daadwerkelijk in de praktijk een verandering tot stand komt. Onschuldige opmerkingen als: "Niet zo ventieltrekken" of "Welk deurtje gaan we pakken?", zijn een laagdrempelige manier om elkaar scherp te houden en feedback te geven.
- Motivatie en enthousiasme om verantwoordelijkheid te nemen voor jouw eigen werkplezier én die van collega's!
Daarnaast krijg je een aantal ondersteunende materialen mee om op de werkplek verder aan de slag te gaan met energie en werkplezier.
Kosten
Groep t/m 12 deelnemers (€1995,-)
Groep van 13 tot 24 deelnemers (€2895,-)
Meerdere groepen meerdere sessies (op aanvraag)
Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.