Impactsessie "Veiligheid & Vertrouwen"
- Type product
- Tijdsduur

Winnaar Beste opleider van Nederland 2020: #1 in Management, #2 in Persoonlijke Effectiviteit, #2 beste trainer en #2 beste kleine opleider.
Winnaar Beste opleider van Nederland 2019: #1 in Management, #1 beste kleine opleider, #2 in Persoonlijke Effectiviteit en #3 beste trainer.
Winnaar Beste opleider van Nederland 2018: #1 in Management, #1 in Persoonlijke Effectiviteit en #1 beste kleine opleider.
Winnaar Beste opleider van Nederland 2017: #1 beste kleine opleider, #1 in Communicatie, #1 in Management en #3 in Persoonlijke Effectiviteit.
Winnaar Beste opleider van Nederland 2016: #3 in Management.
Lees meer over Beste Opleider van Nederland 2020.We verbinden graag MENS en RESULTAAT met als motto het kan leuker en beter!
Psychologische veiligheid
Moedig medewerkers aan om ideeën te delen, fouten te erkennen en samen te leren. Creëer een cultuur van groei, innovatie en welzijn.
- Wat is psychologische veiligheid?
- (H)erken elkaars emoties, feedback en grenzen
- Teamnormen en gedragsregels
Voel je veilig, voel je vrij
Psychologische veiligheid in een team bevordert openheid en vertrouwen. Het moedigt medewerkers aan om ideeën te delen, fouten te erkennen en samen te leren. Dit creëert een cultuur van groei, innovatie en welzijn. Veiligheid en vertrouwen zijn onderwerpen die de laatste jaren meer aandacht krijgen. Hoe zit dat bij jou in de organisatie?
Wat ga je leren?
Ontdek de kunst van effec…
Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.
We verbinden graag MENS en RESULTAAT met als motto het kan leuker en beter!
Psychologische veiligheid
Moedig medewerkers aan om ideeën te delen, fouten te erkennen en samen te leren. Creëer een cultuur van groei, innovatie en welzijn.
- Wat is psychologische veiligheid?
- (H)erken elkaars emoties, feedback en grenzen
- Teamnormen en gedragsregels
Voel je veilig, voel je vrij
Psychologische veiligheid in een team bevordert openheid en vertrouwen. Het moedigt medewerkers aan om ideeën te delen, fouten te erkennen en samen te leren. Dit creëert een cultuur van groei, innovatie en welzijn. Veiligheid en vertrouwen zijn onderwerpen die de laatste jaren meer aandacht krijgen. Hoe zit dat bij jou in de organisatie?
Wat ga je leren?
Ontdek de kunst van effectieve samenwerking in deze impact sessie. Leer vaardigheden om op constructieve wijze discussies te voeren en feedback te geven. Dan kom je tot de beste resultaten. Verdiep je in de verschillen tussen gezonde spanning en sociaal veilige werkomgevingen. De impact sessie benadrukt ook het belang van veiligheid en vertrouwen voor diversiteit en inclusie, waarbij elke stem wordt gewaardeerd.
Het ontrafelen van deze elementen stelt deelnemers in staat om bij te dragen aan een team waar openheid, begrip en welzijn gedijen. Een psychologisch veilig team is niet soft maar werkt constructief, waarbij men elkaar durft aan te spreken en men bereid is feedback te ontvangen.
Het programma
In 3,5 uur maken wij serieus impact en stap je de deur uit met:
- Een hoger zelfbewustzijn en empathie om beter te reageren op emoties, zowel van jezelf als anderen.
- Strategieën om conflicten en felle discussies op een constructieve manier op te lossen en misverstanden te voorkomen.
- Het begrijpen van de dynamiek van teaminteracties en het creëren van een omgeving waarin teams floreren.
- Het ontwikkelen van vaardigheden om constructieve feedback te geven en te ontvangen.
- Motivatie en enthousiasme om verantwoordelijkheid te nemen voor jouw eigen rol hierin!
Daarnaast krijg je een aantal ondersteunende materialen mee om op de werkplek verder aan de slag te gaan met psychologische veiligheid en vertrouwen.
Voor wie?
De impact sessie ‘Veiligheid & vertrouwen’ is geschikt voor iedereen binnen organisaties: van leidinggevenden tot teamleden. Het helpt individuen beter begrijpen hoe ze een ondersteunende omgeving kunnen creëren, waar openheid, respect en vertrouwen gedijen.
Door rekening te houden met elkaar, duidelijk grenzen aan te geven en open te staan voor ieder inbreng, ontstaat een cultuur waarin medewerkers zich gewaardeerd, gehoord en gesteund voelen, wat uiteindelijk leidt tot een productievere en gezondere werkomgeving.
Deze sessie heeft impact voor je als
Je als team op zoek bent naar een zinvolle en energiegevende activiteit. Een boost op vertrouwen en samenwerking!
Je als medewerker de regie wilt terugpakken over je eigen rol in het team en met meer plezier naar je werk wilt komen.
Je als organisatie begrijpt dat werkgeluk de brandstof is voor resultaat en een cultuur wilt bouwen waarin mensen met elkaar in verbinding staan op een positieve manier.
Impact in korte tijd
Onze sessies heten niet voor niets ‘impact sessies’. In 3,5 uur maken wij serieus impact en stap je de deur uit met:
- Bewustwording van jouw eigen energie én het effect ervan op de organisatie en jouw team.
- De vaardigheid om elkaars gedrag te (h)erkennen en te vertalen naar type medewerkers.
- Een gemeenschappelijke taal binnen het team: dit zorgt ervoor dat er daadwerkelijk in de praktijk een verandering tot stand komt. Onschuldige opmerkingen als: "Niet zo ventieltrekken" of "Welk deurtje gaan we pakken?", zijn een laagdrempelige manier om elkaar scherp te houden en feedback te geven.
- Motivatie en enthousiasme om verantwoordelijkheid te nemen voor jouw eigen werkplezier én die van collega's!
Daarnaast krijg je een aantal ondersteunende materialen mee om op de werkplek verder aan de slag te gaan met energie en werkplezier.
Kosten
Groep t/m 12 deelnemers (€1995,-)
Groep van 13 tot 24 deelnemers (€2895,-)
Meerdere groepen meerdere sessies (op aanvraag)
Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.